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团队建设中的团队精神与群体、集体主义有何区别

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团队建设中的团队精神与群体、集体主义有何区别

发布日期:2019-10-18 作者: 点击:

简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,高境界是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。


团队精神与群体、集体主义有何区别:团队精神更强调个人的主动性,团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 集体主义则强调大家共同性。武汉战狼军效企业管理咨询有限公司介绍两者具体区别如下:


1、在领导方面:群体应该有明确的领队人;团队可能就不一样,尤其团队发展到成熟阶段,成员共享决策权。


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2、目标方面:群体的目标跟组织保持一致,但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。


3、协作方面:群体的协作性可能是中等程度的,有时成员还有些消极,有些对立;但团队中是一种齐心协力的气氛。


4、责任方面:群体的引导者要负很大责任,而团队中除了引导者要负责之外,每一个团队的成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。


5、技能方面:群体成员的技能可能是不同的,也可能是相同的,而团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。


6、结果方面:群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和,团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。

本文网址:http://www.whzljx.com.cn/news/513.html

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